Interpretación e implementación de ISO 9001
Procesos, riesgos, objetivos, indicadores, control operacional, evaluación del desempeño y mejora.
4–8 h
Formación técnica
Formación técnica diseñada para cambiar la ejecución, no solo cumplir una agenda.
Cursos y talleres adaptados al proceso, nivel de responsabilidad y objetivo de aprendizaje de cada organización. Modalidad presencial, virtual o in-company.
Diseño de aprendizaje
Contenido técnico conectado con responsabilidades reales.
Definimos objetivo, audiencia, duración, ejercicios y evidencia de aprendizaje antes de impartir. Las duraciones mostradas son referencias y se ajustan al alcance.
Interpretación y transición de ISO 14001
Aspectos ambientales, obligaciones, riesgos, controles, emergencias, desempeño y requisitos de transición.
4–8 h
Interpretación de ISO 45001
Peligros, riesgos, participación, controles operacionales, incidentes y desempeño de SST.
4–8 h
Auditor interno e ISO 19011
Programa, plan, entrevistas, muestreo, evidencia, hallazgos, informe y seguimiento de acciones.
8–16 h
Aspectos e impactos ambientales
Identificación, evaluación de significancia, perspectiva de ciclo de vida y controles operacionales.
4–6 h
Residuos peligrosos y de manejo especial
Clasificación, segregación, almacenamiento, registros, trazabilidad y obligaciones asociadas.
4–8 h
Requisitos legales ambientales y matrices
Aplicabilidad, fuentes de requisito, evidencia, evaluación periódica y seguimiento.
4–6 h
Cumplimiento STPS para responsables
Aplicabilidad normativa, evidencia, programas, inspecciones, acciones y seguimiento.
4–8 h
Investigación de incidentes y análisis de causa
Recopilación de evidencia, causalidad, definición de acciones y verificación de eficacia.
4–6 h
No conformidades y acciones correctivas
Redacción de hallazgos, corrección, causa, acción correctiva y evaluación de eficacia.
4 h
Preparación para auditorías e inspecciones
Expedientes, evidencia, responsables, entrevistas, recorrido y tratamiento de hallazgos.
4 h
Formato in-company
El mejor curso es el que el equipo puede aplicar al día siguiente.
Cuando el alcance lo permite, utilizamos procesos, formatos, hallazgos o escenarios del cliente para aterrizar conceptos y reducir la distancia entre teoría y operación.
Objetivo definido
La capacitación parte de una necesidad de competencia, riesgo o hallazgo, no solo de un tema general.
Aplicación práctica
Ejercicios, casos y ejemplos alineados al nivel técnico de los participantes.
Evidencia de formación
Materiales, asistencia y evaluación cuando el alcance requiera demostrar aprendizaje o participación.
Programa a la medida
¿Necesitas desarrollar una competencia específica?
Comparte el perfil de los participantes, el problema a resolver y el tiempo disponible. Estructuraremos una propuesta proporcional al objetivo.